Formation des enseignants : une rémunération désormais claire pour les maîtres de stage

Le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a adopté en deuxième lecture un projet d’arrêté qui fixe un cadre clair pour la rémunération des maîtres de stage. 

La formation des enseignants est désormais organisée en 4 ans, avec un stage de longue durée. Ce stage est essentiel car il permet aux futurs enseignants d’apprendre leur métier sur le terrain, aux côtés de professionnels expérimentés.

Mais jusqu’ici, la rémunération des maîtres de stage reposait sur des règles anciennes, qui ne couvraient pas cette nouvelle formation. Il était donc nécessaire de créer un cadre adapté. 

Le nouveau texte :

• garantit une base légale claire pour la rémunération des maitres de stage ; 

• précise les montants, les conditions et les modalités ; 

• assure la continuité entre l’ancien et le nouveau système. 

Ce nouveau dispositif entrera en vigueur à la rentrée prochaine (2026-2027).

Mieux former et soutenir les jeunes enseignants

Cette mesure s’inscrit dans une priorité du Gouvernement : mieux accompagner les futurs enseignants, particulièrement en début de carrière pour les ancrer dans le métier. En reconnaissant le rôle des maîtres de stage, nous voulons améliorer la qualité de la formation et renforcer l’encadrement des stagiaires. C’est aussi une manière de lutter contre la pénurie quand on sait qu’un jeune enseignant sur 3 quitte le métier dans les 5 ans car il n’est, entre autres, pas assez accompagné.

La mesure d’allègement de 2 périodes face-classe pour la première année d’enseignement va aussi dans ce sens et a pour but de favoriser le mentorat par des enseignants chevronnés et permettre une meilleure préparation des cours.

"Former de bons enseignants passe par la reconnaissance de celles et ceux qui les accompagnent sur le terrain. En clarifiant leur rémunération, nous renforçons la qualité de la formation et soutenons l’entrée des futurs enseignants dans le métier"